労働安全管理では「どれくらい事故が起きているか」「どれくらい重い事故なのか」を示すために
度数率・年千人率・強度率の 3 指標が用いられます。

この記事では、それぞれの意味・計算方法・特徴をわかりやすく解説します。

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🔹 1. 度数率（Frequency Rate：FR）

■ 度数率とは？

一定時間あたりに どれくらいの災害（死傷者）が発生したか を示す指標。

労働災害の 発生頻度 を表すために使う。

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■ 計算式

$$\text{度数率} = \frac{\text{死傷者数}}{\text{延べ実労働時間数}} \times 1,000,000$$

（※100万時間あたりに換算する）

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■ 特徴

• 事業所の規模に関係なく比較できる
• 「どれだけ事故が起きやすい職場か」を見る指標
• 国・業界・会社の安全比較に必ず使われる

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🔹 2. 年千人率（Injury rate per 1,000 workers）

■ 年千人率とは？

1年間に 従業員1,000人あたり何人の死傷者が出たか を示す指標。$$\text{年千人率} = \frac{\text{1年間の死傷者数}}{\text{平均労働者数}} \times 1,000$$

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■ 特徴

• 労働者数が基準なので、労働時間の影響を受けにくい
• 学校規模や工場規模が違っていても比較しやすい
• 主に 死傷者の多さ を直感的に把握するために使う

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🔹 3. 強度率（Severity Rate：SR）

■ 強度率とは？

災害によって生じた 労働損失日数（休業日数） を基に、
事故の 重さ（重大さ） を示す指標。

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■ 計算式

$$\text{強度率} = \frac{\text{延べ実労働損失日数}}{\text{延べ実労働時間数}} \times 1,000$$

（※1,000労働時間あたりの損失日数）

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■ 特徴

• 災害が「重い」かどうかを判断できる
• 死亡や長期休業があると数値が大きくなる
• 度数率とセットで見ることで安全性をより正確に把握できる

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📌 まとめ（ブログ用）

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🔷【まとめ】労働災害の指標はこの3つを覚えよう！

指標名	何を見る？	計算の基準	役割
度数率	災害の発生しやすさ	延べ労働時間	「事故がどれくらい起きる職場か」
年千人率	死傷者の発生割合	従業員数	学校・工場規模に左右されず比較できる
強度率	災害の重さ	労働損失日数	「事故の深刻度」を判断する

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労働災害の管理には必ず

度数率（頻度） + 強度率（重さ） + 年千人率（規模調整）
の3セットを見る必要があります。

この3つを理解しておくと、安全管理レベルを客観的に評価でき、
改善ポイントも見つけやすくなります。